El primero de mayo, se conmemoró el día internacional del trabajo, y desde Cartagena Cómo Vamos quisimos preparar un análisis de la situación laboral de la ciudad con la ayuda de los datos más recientes del DANE y de las apreciaciones de Dewin Pérez, director del Observatorio del Mercado Laboral de Cartagena y Bolívar.

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, publicó recientemente sus resultados en relación al mercado laboral. Las cifras indican que la tasa de desempleo nacional en el primer trimestre de 2019 fue de 11,8%, más alta que en el primer trimestre de 2018 cuando se encontraba en 10,7%, es decir, un aumento de 1,1 puntos porcentuales.

Estos resultados han sido los más lamentables en un primer trimestre, desde el año 2011, debido, según el experto Dewin Pérez, a un debilitamiento en el aparato productivo del país y falencias en la mano de obra.

Cartagena, sin embargo, se destaca por haber mostrado la tasa de desempleo más baja entre todas las principales ciudades del país, con 6,8%; alrededor de 1,8 puntos porcentuales menos que el mismo periodo en 2018, cuando estaba en 8,4%.

Lo anterior obedece en gran parte a una disminución en la población económicamente activa, que provocó que los ocupados también disminuyeran y el total de desocupados cayera un 23%, todo esto frente al primer trimestre de 2018.

Cartagena, a pesar de tener esta tasa de desempleo tan baja, esconde diversas problemáticas. Dewin Pérez  afirma que en términos del “saber”, la oferta laboral cuenta con unas buenas bases; pero, la preocupación de los empresarios tiene que ver con el “saber hacer” y el “ser”, que guardan relación con la falta de desarrollo de las habilidades blandas de los trabajadores.

Adicionalmente, más de la mitad de los ocupados en Cartagena se encuentran en condiciones de informalidad, lo que significa que la ciudad presenta un empleo de baja calidad.

Para revertir esta tendencia, es necesario que el sistema educativo de la ciudad articule el nivel de media con la educación superior, especialmente en la consolidación de la educación orientada al empleo.

La calidad y pertinencia del sistema educativo también tiene una gran responsabilidad con promover emprendimientos con alto potencial de crecimiento, que se sostengan en el tiempo y generen nuevos empleos y encadenamientos productivos. Según la encuesta de percepción ciudadana 2018, alrededor del 45% de los cartageneros considera que no es fácil emprender con éxito una actividad económica independiente.

Descarga Encuesta de Percepción Ciudadana 2018

Cartagena tiene el reto de generar más y mejor empleo. Es necesario que el aparato empresarial, que hoy está conformado en más del 90% por microempresa, esté en capacidad de absorber toda la oferta de egresados profesionales, técnicos y tecnológicos, ofreciendo oportunidades de calidad, todo esto sin olvidar la apuesta por la promoción del emprendimiento.